Dnia Fri, 26 Jun 2009 13:15:16 +0200, Emka napisał(a):


>> Ale pod ochronką jest tylko w przypadku kiedy
>> składając wypowiedzenie BYŁA już w ciąży tylko o niej nie wiedziała.
>
> Jak wyżej. W tym wątku nie mówimy o takiej sytuacji.

No chyba cię pogięło emka :)
Właśnie taka sytuacja (hipotetyczna) jest tutaj poruszana!
Ewa pyta czy będzie mogła "wycofać" wypowiedzenie jeżeli okaże się że po
jego złożeniu już, dowie się że jednak jest w ciąży!!

> No najwyraźniej. Dla mnie wypowiedzenie oznacza "wypowiadam umowę o pracę",
> a nie "wypowiadam umowę o pracę, ale jakby co, to może wrócę, a może nie, w
> zależności od tego, jak mi się życie potoczy".

Ty nadal nie rozumiesz zapisu art 177§1 KP
Nie moja to wina.

> A co te przepisy mają wspólnego z opisaną przeze mnie sytuacją, głupi chuju?

Wreszcie coś merytorycznego :)
Nareszcie coś z klasą :)

> Nie mam żadnego wypaczonego spojrzenia. Po prostu "leczą" mnie kombinatorzy
> wszelkiej maści, niezależnie od wieku, płci, stanu zdrowia i koloru skóry.

Zrozum emka że kobieta w okresie ciąży jest w swego rodzaju 'ochronce'.
W tym okresie pracodawca nie może jej wypowiedzieć umowy o pracę ani
rozwiązać umowy o pracę (są wyjątki, ale bardzo rygorystyczne).
Zresztą, tak ulubiony przez ciebie PIP daje lekturę takim jak ty:
http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/03030008.htm