W wiadomości news:1ojmvrsydtt5o$.1lp3279iq91i2$.dlg@40tude.net Artur
<s...@r...pbz> pisze:

>> Wyjaśnij mi jak 3-latkowi - jaki ten artykuł ma związek z poruszanym w
>> tym wątku problemem???
>> Czy pracodawca wypowiada umowę?
> Nie chodzi tylko o oświadczenie woli ze strony pracodawcy. W treści tego
> artykułu mamy "...ani rozwiązać umowy o pracę..". Jeżeli Ewa będzie w
> ciąży (nie widząc o tym przecież) w chwili kiedy złoży wypowiedzenie
> umowy o pracę, to wówczas będzie miała prawo do wycofania tego
> wypowiedzenia, z chwilą kiedy się dowie że jest w ciąży i będzie chciała
> z przysługującego jej prawa skorzystać.
Nie należy cytować przepisu prawa wyrywkowo, na wzór cytowania biblii przez
świadków Jehowy, to prowadzi do błędnych wniosków i wypowiedzi.
W wyniku wypowiedzenia złożonego przez pracownika nie ma miejsca rozwiązanie
umowy przez pracodawcę, co łatwo zauważyć, a nawet zrozumieć.
Nie ma również możliwości "wycofania" wypowiedzenia, a jedynie możliwość
próby uchylenia się od jego skutków o ile da się udowodnić niewiedzę o
fakcie ciąży w momencie jego składania.

--
Jotte