Re: wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy
Date: Wed, 14 Mar 2007 21:14:37 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 12
Message-ID: <et9le3$sj2$3@inews.gazeta.pl>
References: <et8su5$jvi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: bpy203.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1173903619 29282 83.29.66.203 (14 Mar 2007 20:20:19 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Mar 2007 20:20:19 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-User: robert.tomasik
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:451458
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Piotr Kubiak" <p...@m...liamg> napisał w wiadomości
news:et8su5$jvi$1@inews.gazeta.pl...

> Czy można zawrzeć z pracownikiem (przyszłym :) taką umowę o pracę, aby
> wyraźnie w niej zmienić postanowienia KP? Np. zmniejszyć liczbę dni
> urlopu na żądanie, albo znieść górny limit kary finansowej dla
> pracownika. Marchewką mogłoby być np. większe wynagrodzenie.

Można, oczywiście, ze można. Tyle, że w wyniku tego pracownik dostanie
marchewkę, a pracodawca nic nie zyska, bo w miejsce mniej korzystnych niż oprawo
pracy rozwiązań wejdą unormowania prawne z kodeksu.