Użytkownik "Piotr Kubiak" <p...@m...liamg> napisał w wiadomości
news:et8su5$jvi$1@inews.gazeta.pl...

> Czy można zawrzeć z pracownikiem (przyszłym :) taką umowę o pracę, aby
> wyraźnie w niej zmienić postanowienia KP? Np. zmniejszyć liczbę dni
> urlopu na żądanie, albo znieść górny limit kary finansowej dla
> pracownika. Marchewką mogłoby być np. większe wynagrodzenie.

Można, oczywiście, ze można. Tyle, że w wyniku tego pracownik dostanie
marchewkę, a pracodawca nic nie zyska, bo w miejsce mniej korzystnych niż oprawo
pracy rozwiązań wejdą unormowania prawne z kodeksu.