> Osobną sprawą jest to, czy jest to faktycznie umowa-zlecenie, czy też
> zakamuflowany stosumek pracy. W takim razie w grę wchodziłyby zupełnie
inne
> uregulowania i procedury.

Mozesz jakos jasniej napisac o co chodzi? jesli w umowie bylby zakamuflowany
stosunek pracy to wtedy bylaby to umowa o prace wiec pracodawca powinien
placic wszelkie zusy i podatki jak w umowie o prace ? Co jesli tak nie bylo?
Sorry za tyle pytan ale naprawde jestem zielony w tym temacie, najbardziej
interesuje mnie kwestia wypowiedzenia takiej umowy, czy musze to wypowiadac
jak umowe o prace pod koniec miesiaca, czy moge w dowolnym dniu miesiaca i
wykonuje zlecenie tylko przez okres wypowiedzenia(1 miesiac)?
--
DjAvX