mezzi wrote:

> Pracownik nie może w okresie obowiązywania umowy o pracę, bez zgody
> "..." prowadzić działalności konkurencyjnej wobec przedmiotu działania
> tego Biura, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na
> innej podstawie, na rzecz podmiotu gospodarczego prowadzącego
> działalność tożsamą z działalnością "..."
>
>
> Czy taki zapis w umowie o pracę pozwala na dodatkową pracę zarobkową
> np. na umowę o dzieło/zlecenie jeśli praca nie jest konkurencyjna do
> pracy zawartej w umowie?

Nie jest ważna praca zawarta w umowie. Ważne jest co robią firmy dla
których pracujesz (świadczysz usługi). Jeśli na przykład tylko
sprzątasz w aptece, a w drugiej firmie chcesz projektować strony www.
Możesz je projektować dla dowolnych firm z wyjątkiem aptek.

> i czy pracodawce należy o tym informować
> jeżeli podejmuje się zlecenie na umowę o dzieło ?

Jeśli to nie narusza powyższego zakazu to niby po co?