> jaki sposob rozwiazania umowy o prace jest najlepszy dla pracownika,poza
> porozumieniem?  (umowa na okres probny okreslony)

Najlepiej dla pracownika umowę taką rozwiązać z powodu rażącego naruszenia
obowiązków pracodawcy - dostanie się wypłatę za okres wypowiedzenia, w którym
nie trzeba już pracować.

Ale tak normalnie, to za wypowiedzeniem ze strony pracownika.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl