Nix pisze:
> Witam, mam taki dylemat: Czy zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas
> określony skutkuje
> zawarciem umowy na czas nieokreslony gdy:
>
> -pierwsza umowa była na czas nieokreślony od dnia 1.1.1997 i została
> wypowiedziana(za
> porozumieniem stron) 31.12.2007
> druga umowa była na czas określony od 1.1.2008 do 31.12.2008
> -trzecia umowa (obecnie obowiązująca) jest na czas określony od 1.1.2009
> do 31.12.2009
>
> Czy w takim nieszablonowym przypadku trzecia( obecna ) umowa faktycznie
> z mocy prawa
> przekształca się w umowę na czas nieokreślony ?


Pierwsza umowa o pracę musiała być zawarta po wejściu PL do Unii, od
kiedy ten przepis działał. Więc obecna umowa jest dopiero drugą pod
panowaniem tej zasady.

--
Liwiusz