To zależy od umowy. Wynagrodzenie za pracę właśnie określa umowa. Czasem
regulamin. Co do prowizji od sprzedaży, to ma ona z reguły charakter
premii. A premia z zasady jest uznaniowa. A więc jeśli nie ma nigdzie w
umowie napisane, że Ci się należy, to możesz jedynie liczyć na dobrą wolę
przełożonego właściwego do przyznania Ci premii, ale przymusu nie ma.