Herbi wrote:

>>a może "wymierzyć" ją wg stawki godzinowej poszkodowanego???
>
>
>
> A jaka to jest *stawka*?
> Skąd ją wziąść i na podstawie czego wyliczyć?
>
nie czepiam się i nie upieram,
ale każdy z nas reprezentuje jakąś "siłę nabywczą",
to nawet z pitu rocznego "można określić",
ale to sąd powinien o tym zdecydować, jaką szkodę ponosi ktoś, kto musi
spędzać w drodze do pracy 2 razy po 40 minut _więcej_ ...

skoro ktoś coś _musi_ na skutek winy kogoś, to "musi" znaleźć sie sposób
na wycenę tego...




>
>
>>skoro czas "poświęcony na pracę" dziennie wzrósł o 80 minut, to wiadomo
>>ile ten czas kosztuje jego pracodawcę...
>
> A co ma do tego *pracodawca*?
> Czas dojazdu mnie jest czasem pracy w *tym* przypadku.
>
ale to w kontekście "stawki godzinowej"...
jeśli mój pracodawca daje mi 10 pln za godzinę, to znaczy, że taką
(podobną) stawkę mogę zarobić w innym miejscu, nie tracąc czasu na
dłuższe dojazdy zawinione przez kogoś...
ale znów to sąd powinien określić "wymierne straty", wszak mogę mieć
napięty grafik i w tym czasie udzielić dwóch lekcji korepetycji po 45 zł
za godzinę (lekcyjną), nagle jednak nie mam możliwości wymieścić się w
planie dnia, odpada mi każdego dnia roboczego 90 zł (przed
opodatkowaniem ;) )...

czyli można...

>
>


--
regent...
(...)