> Witam
> Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiazek wreczenia swiadectwa pracy w
> dniu rozwiazania takiej umowy?

Zawasze niezwłocznie, przy czym jeżeli nie wręczy w dniu rozwiązania umowy, w
ciągu siedmiu dni musi Ci dostarczyć pocztą lub w inny sposób. Przy czym
zwrot "doręcza w inny sposób" na pewno nie oznacza telefonu do Ciebie że
świadectwo jest do odebrania w kadrach.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl