g...@g...com napisał(a):
> witam grupowiczow,
> jestem studentem i podpisalem umowe o dzielo (wykonanie
> oprogramowania), przy czym z pewnych istotnych przyczyn osobistych
> zalezaloby mi na jej rozwiazaniu. Termin wykonania dziela to koniec
> wrzesnia,
> odczas rozmowy z pracodawca ustalone zostalo, iz do pracy bede chodzil
> normalnie tj. 8h dziennie, zaczynajac od nastepnego miesiaca (czy to
> zgodne z prawem?).
> Jakie groza mi sankcje po zerwaniu umowy jesli sama umowa nie zawiera
> punktow regulujacych zerwanie, a jedynie odsyla do KC i ustawy o
> prawie autorskim(i przepisach autorskich) w kwestiach
> nieuregulowanych?
> Pracodawca raczej nie byl zachwycony propozycja zerwania.

umowa o dzielo polega na wykonaniu konretnego dziela a nie chodzeniu do
pracy po 8 h. cos sciemniasz abo sam nie wiesz co podpisales.

P.


--
>> http://wynagrodzenie.info <<
darmowe 'porady prawne' wolontariuszy w zakresie rozliczeń pracowników i
pracodawców, prowadzenia księgi oraz ewidencji, rozliczeń z fiskusem
oraz ZUSem.