eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoprzelew wierzytelnosci ze stosunku pracy-opinieRe: przelew wierzytelnosci ze stosunku pracy-opinie
  • Data: 2003-10-29 21:12:43
    Temat: Re: przelew wierzytelnosci ze stosunku pracy-opinie
    Od: "Marcin Olender" <d...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "lablador" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
    news:bnmj7e$log$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > > Orzeczeń nie znam, ale co z art. 84 kp?
    >
    > Dzieki za zainteresowanie. O ile oczywiste jest, ze pracownik nie moze
    > przeniesc prawa do wynagrodzenia na inna osobe w sensie takim, ze
    pracownik
    > bedzie swiadczyl prace a osoba trzecia uprawniona bedzie do pobierania za
    > nia wynagrodzenia, to nie jest juz tak oczywisty zakaz przeniesienie
    > wierzytelnosci wymagalnej z tytulu wynagrodzenia. Biorac pod uwage cel
    > unormowania art 84, ktory sluzy ochronie pracownika (przeciwdziala
    > zrzeczeniu sie prawa czy swiadczenia pracy w zamian za wynagrodzenie ktore
    > pobiera inna osoba), wydaje mi sie, ze rozporzadzenie wierzytelnoscia
    > wymagalna (szczegolnie w drodze czynnosci odplatnej) nie jest zakazane.
    > Oczywiscie mam spore watpliwosci co do tego stad poruszylem temat na
    grupie.
    > (watpliwosci glownie z powodu art 84)
    >
    Hmmm... Składniałbym sie ostrożnie ku temu samemu stanowisku. Jest to jednak
    tylko intuicyjne i, podobnie ja u Ciebie, oparte na teleologicznej analizie.
    Art. 84 mógłby sugerować, że jest to w ogóle zakazane, co jednak nie wydaje
    się właściwe. Myślę, że po prostu należy tu rozróżnić abstrakcyjne "prawo do
    wynagrodzenia" ( przyszłego ), od skonkretyzowanej wierzytelności wobec
    pracodawcy _z tytułu_ prawa do wynagrodzenia.

    Ale to moje własne kombinacje.

    Pozdrawiam

    --
    Depi.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1