> Orzeczeń nie znam, ale co z art. 84 kp?

Dzieki za zainteresowanie. O ile oczywiste jest, ze pracownik nie moze
przeniesc prawa do wynagrodzenia na inna osobe w sensie takim, ze pracownik
bedzie swiadczyl prace a osoba trzecia uprawniona bedzie do pobierania za
nia wynagrodzenia, to nie jest juz tak oczywisty zakaz przeniesienie
wierzytelnosci wymagalnej z tytulu wynagrodzenia. Biorac pod uwage cel
unormowania art 84, ktory sluzy ochronie pracownika (przeciwdziala
zrzeczeniu sie prawa czy swiadczenia pracy w zamian za wynagrodzenie ktore
pobiera inna osoba), wydaje mi sie, ze rozporzadzenie wierzytelnoscia
wymagalna (szczegolnie w drodze czynnosci odplatnej) nie jest zakazane.
Oczywiscie mam spore watpliwosci co do tego stad poruszylem temat na grupie.
(watpliwosci glownie z powodu art 84)

Dan.