olgierd pisze:
> Dnia Tue, 20 Apr 2010 10:25:40 +0200, Liwiusz napisał(a):
>
>>>> Mówimy o pracownikach, a nie kandydatach na pracownika.
>>> Nie ma innego przepisu. Dlaczego o pracowniku mógłby gromadzić więcej
>>> danych?
>> Dlaczego nie mógłby? Czy jeśli mój pracodawca gromadzi dane o datach
>> imienin pracowników, to łamie prawo?
>
> Ponieważ kodeks pracy zawiera *zamknięty* katalog danych pracowników,
> które chlebodawca może przetwarzać.

- Czy był pan wczoraj u klienta?
- Nie powiem, kodeks pracy nie nakłada na mnie takiego obowiązku!

>
> "Polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia
> informacji (danych osobowych) niewymienionych w art. 22[1 ]§ 1 i 2 k.p.
> lub w odrębnych przepisach (art. 22[1 ]§ 4 k.p.) jest niezgodne z prawem

Informacja o innym miejscu pracy nie jest daną osobową.

--
Liwiusz