Dnia Tue, 20 Apr 2010 10:50:12 +0200, Liwiusz napisał(a):

>> Ponieważ kodeks pracy zawiera *zamknięty* katalog danych pracowników,
>> które chlebodawca może przetwarzać.
>
> - Czy był pan wczoraj u klienta?
> - Nie powiem, kodeks pracy nie nakłada na mnie takiego obowiązku!

Hmm, jesteś pewien, że to dobry przykład?

>> "Polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia
>> informacji (danych osobowych) niewymienionych w art. 22[1 ]§ 1 i 2 k.p.
>> lub w odrębnych przepisach (art. 22[1 ]§ 4 k.p.) jest niezgodne z
>> prawem
>
> Informacja o innym miejscu pracy nie jest daną osobową.

O wybacz, oczywiście, że jest. I nie tyle o "innym", ile po prostu o
zatrudnieniu.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <==
[reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl