Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: seba <s...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
Date: Thu, 06 Jul 2006 16:22:56 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 35
Message-ID: <e8j7cb$rmf$2@inews.gazeta.pl>
References: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 193.239.205.10
Mime-Version: 1.0
Content-Type: multipart/mixed; boundary="------------010503070909050700080109"
X-Trace: inews.gazeta.pl 1152196811 28367 193.239.205.10 (6 Jul 2006 14:40:11 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Jul 2006 14:40:11 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
X-User: adam_stawiszynski
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923) Hamster/2.1.0.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399446
[ ukryj nagłówki ]
kauzyperda napisał(a):
> Witam
>
> Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150.
>
> Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z
> twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na
> nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit
> nadgodzin i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze
> jest w tym jakis kruczek?
>
Regulamin pracy nie może być sprzeczny z Kodeksem Pracy, tzn. może dawać
pracownikowi więcej niż KP, ale nie może dawac mniej.