> Witajcie!
> Otóż, moja firma postanowiła się ze mną rozstać. Miałam tam kontrakt
> menedżerski. Z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia zaproponowano mi
> odszkodowanie z informacją, że nie podlega ono podatkowi dochodowemu. Z
> drugiej strony, poinformowano mnie, że za odszkodowanie z tytułu zakazu
> konkurencji takiż podatek będę musiała odprowadzić. Powoływano się przy tym
> na jakieś przepisy KC, ale bez konkretnych wskazań. Sprawdzałam dziś - co
> Urząd i co fachowiec - inna opinia. Więc zgłupiałam, oczywiście! I niestety!
> A co Wy o tym sądzicie?
> pozdrawiam
> pa
> jasio

Ja to widzę trochę inaczej - odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu
wypowiedzenia podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, natomiast
odszkodowanie z tytułu tzw.klauzuli konkurencyjności jest zwolnione.

Ciacho


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl