Kodeks pracy

Art. 124.
§ 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do
wyliczenia się:
1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,
2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki
ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze,
odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.
§ 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu
innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo
do wyliczenia się.
§ 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się
uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego
niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez
pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego
mienia.

Art. 125.

§ 1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć
wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z
obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest
umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez
pracowników z pracodawcą.

§ 2. Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną
odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie
ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez
niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część
odpowiadają tylko sprawcy szkody.


On 1 Paź, 19:59, "owp" <o...@g...pl> wrote:
> Witam.
> Chciałbym się poradzić grupowiczów w pewnej kwestii.
> Otóż dziś w pracy przedstawiono mi pismo do podpisania, w którym oświadczam,
> że jestem odpowiedzialny finansowo (prywatnym majątkiem - tak napisano), za
> przedmioty pracodawcy w moim miejscu pracy (dokładniej w pomieszczeniu,
> gdzie pracuję). Ponieważ dostęp do tych rzeczy mają też inni pracownicy
> (ale gdy mnie nie ma), nie chciałem się zgodzić na podpisanie oświadczenia.
> Przełożony dał mi do zrozumienia, że jak nie
> podpiszę to.... Dodatkowo mówi, że to standardowe pisemko i we
> wszystkich urzędach takie coś funkcjonuje. W końcu podpisałem, nieco
> zmieniając treść. Czy spotkaliście się z takim przymuszaniem, czy faktycznie
> pracodawca ma prawo ode mnie wymagać takiej odpowiedzialności ?
> Pozdrawiam i czekam na Wasze opinie.
> owp