W wiadomości news:ha2qnd$f9a$1@inews.gazeta.pl owp <o...@g...pl> pisze:

> Chciałbym się poradzić grupowiczów w pewnej kwestii.
> Otóż dziś w pracy przedstawiono mi pismo do podpisania, w którym
> oświadczam, że jestem odpowiedzialny finansowo (prywatnym majątkiem -
> tak napisano), za przedmioty pracodawcy w moim miejscu pracy (dokładniej
> w pomieszczeniu, gdzie pracuję). Ponieważ dostęp do tych rzeczy mają
> też inni pracownicy (ale gdy mnie nie ma), nie chciałem się zgodzić na
> podpisanie oświadczenia. Przełożony dał mi do zrozumienia, że jak nie
> podpiszę to.... Dodatkowo mówi, że to standardowe pisemko i we
> wszystkich urzędach takie coś funkcjonuje. W końcu podpisałem, nieco
> zmieniając treść. Czy spotkaliście się z takim przymuszaniem, czy
> faktycznie pracodawca ma prawo ode mnie wymagać takiej odpowiedzialności ?
> Pozdrawiam i czekam na Wasze opinie.
Proszę bardzo.
Przede wszystkim powtórzę co już nie wiem ile razy pisałem. W takim
przypadku bierzemy kopię dokumentu i mówimy, że mamy zamiar skonsultować się
ze swoim prawnikiem. Nigdy nie należy poddawać się naciskom, presji
pośpiechu itp.
Można (a w zasadzie należy) żądać podstawy prawnej uzasadniającej treść
dokumentu (o ile nie została w nim wskazana), a następnie zapewnić sobie
czas na zapoznanie z nią.
Jeśli gadać nie ma z kim, to wszelkie kontrowersje rozstrzygać drogą
formalną (czyt. pisemną). Modny jest od kilku lat dyktafon... :))
Choć już stchórzyłeś i uległeś masz jeszcze szansę.
Po pierwsze art. 18 §1 i §2 KP (w nawiązaniu do artykułów wskazanych przez
piotrl) oraz art. 127 KP.
Po drugie z tego co piszesz nie doszło do prawidłowego powierzenia mienia
(brak ochrony, nieustalenie zasad odpowiedzialności wspólnej itp.).
Po trzecie (ale tu musiałbyś mieć trochę jaj i być mężczyzną) - wycofać
pisemnie zgodę na przyjęcie odpowiedzialności podając przyczynę (choćby
braki proceduralne, o których pisałem wyżej).

--
Jotte