Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
wiadomości news:deild1$8t1$1@opal.futuro.pl...
> Przemek R... wrote:
>
>> o zajeciu pensji na podstawie bankowego cos tam egzekucyjnego (nie znam
>> sie na tym) to czy pracodawca na tej podstawie moze zwolnic pracownika?
>
> Mniej-więcej tak samo, jak na podstawie 'uprzejmego poinformowania', że
> pracownik jest np. gejem.
>
> Po prostu część kwoty netto z pencji idzie na inne konto - więc co to za
> problem dla pracodawcy?
>
> Dziwne problemy ludzie wymyślają...

ja jestem jak najbardziej tego samego zdania, tyle ze mama sie strasznie
denerwuje (w sensie stresuje),
moim zdaniem nie ma powodu, po pierwsze pracodawca musialby byc wyjatkowym
skur. by tak postapic,
bo nic nie traci, po drugie dobre stosunki sa pomiedzy nim a bratem, po
trzecie to firma prywatna, a nie panstwowa.

Ta panienka z windykacji (nie od tego banku , kolezanka mamy) wmowila mamie
ze zawsze gdy pracodawca takie pismo
otrzyma to zwalnia pracownika(bo pismo nieciekawie jest sformulowane), bo
chce miec "nieskazitelnego".


P.