Re: naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!pwr.wroc.pl!news
.wcss.wroc.pl!not-for-mail
From: "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
Date: Wed, 2 Jan 2008 20:27:16 +0100
Organization: Politechnika Wroclawska
Lines: 14
Message-ID: <flgohk$h2c$1@z-news.pwr.wroc.pl>
References: <flg6hj$5jo$1@news.dialog.net.pl> <flgd24$j44$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: potr.ha.pwr.wroc.pl
X-Trace: z-news.pwr.wroc.pl 1199302004 17484 156.17.239.98 (2 Jan 2008 19:26:44 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...pwr.wroc.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jan 2008 19:26:44 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Antivirus: avast! (VPS 080101-0, 2008-01-01), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:507650
[ ukryj nagłówki ]

"Roman Rumpel" <romane@screwspam,gazeta.pl> wrote
>> Czy wypłacanie wynagrodzenia z kilkudniowym opóźnieniem jest ciężkim
>> naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?
>>
>
> Wedle orzecznictwa SN tak

A czy nie przypadkiem "uporczywe" czy tam "umyślne" itp??? Bo braki
płynnośći mogą nieco zakłócić wypłacanie, ale jeśli to nie jest wina
pracodawcy to jakie to ciężkie naruszenie? Jak ma, a nie płaci to na pewno
narusza, a jak nie ma...?