Tomasz Motyliński napisał(a):

> Przy zatrudnieniu każdy musi podpisać żę zapoznała się z "zasadami"
> panującymi w firmie - gdzie napisano jak wół m.in., że nie wolno
> przechowywać na komputerach, bez wiedzy i zgody admina - żadnych plików nie
> związanych z działalnością firmy i pracą na jej rzecz wykonywaną i że za
> złamanie tego grozi od nagany do zwolnienia włącznie.

Czyli krótko - naruszył regulamin pracy i został za to zwolniony
dyscyplinarnie? A nie za to, że "miał pliki mp3 nie podpisane cyfrowo"?

j.