Wwieslaw pisze:

> I pytanie zasadnicze: jak w tym wypadku wyglada wspolmiernosc kary do
> winy? Co by na to powiedzial sad pracy? Nie znam praktyki, ale tak sobie
> wroze, ze dalby pracodawcy po lapach.

Mysle ze to zalezy od skladu orzekajacego. Na Twoj post odpowiedzialem
tak jak mysle niczego "nie rozwodniajac". Znajac sady, to postapia mniej
wiecej tak jak w Twoim :re: na moj post, czyli poleca "na calosc"
zaczynajac od praw czlowieka by na ochronie drzewek i motylkow skonczyc;)
To jednak tylko teoria, bo osobiscie nie wierze zeby sad zajal sie
sprawa zwolnienia z powodu zlamania zakladowego regulaminu.
Roznimy sie wiec w sadaniczych sprawach. Ja sugeruje przestrzegania tego
co w regulaminie wlacznie ze "staniem na glowie", Ty "poszukujesz" (tak
to odbieram) usprawiedliwienia na lamanie tegoz regulaminu.
Mysle (moge sie mylic), ze moja sugestia wyglada rozsadniej bo nie
generuje bezsensownych konfliktow wiec nie zmuszaj mnie prosze do
filozoficznego wywodu ad. starych madrosci ludowych typu "czego Jas za
mlodu...." lub "od rzemyczka do koniczka", bo w zyciu codziennym mamy
tego...(ups mam) w nadmiarze:-)
A gdzie tu admin..? No coz, admin tez ma swoje obowiazki i min. na
pilnowaniu maszyn one polegaja wiec tez wyleci na pysk, jak nie bedzie
tego wykonywac.

pzdr

--
jedrus

Euro 2008 - terminarz, wyniki, tabele-
http://mokotow.btx.pl/content/view/94/82/
Jezeli wiesz o Mokotowie cos czego inni nie wiedza, koniecznie podziel
sie tym na http://www.mokotow.btx.pl