W wiadomości news:1180773534.795626.187530@m36g2000hse.googlegrou
ps.com
h...@g...com <h...@g...com> pisze:

> 2 miesiące temu szukałem pracy. Po przejściu dwóch etapów rozmowy
> kwalifikacyjnej otrzymałem pracę. Zostałem wysłany do siedziby głównej
> firmy na tygodniowe szkolenie i podpisanie umowy. Szkolenie było
> prowadzone w siedzibie firmy przez jednego z pracowników firmy. W
> pierwszym dniu podpisywaliśmy umowy o pracę. Do tego dołączyli
> oddzielną "umowę o podnoszenie kwalifikacji w formach pozaszkolnych".
> Na tej umowie jest zawarte, że jak się zwolnię sam lub zwolnią mnie
> zgodnie z art 52 KP w czasie trwania umowy na okres próbny, to muszę
> im zwrócić koszt szkolenia 2000zl. Na spłatę mam 7dni. O umowie tej
> nie wiedziałem jadąc na to szkolenie, zostałem postawiony tam przed
> faktem. Sytuacja życiowa (nie mogę pracować w oddelegowaniu, a firma
> tego ode mnie teraz oczekuje) zmusiła mnie do rozwiązania umowy o
> pracę za wypowiedzeniem. Czy jest jakakolwiek możliwość odwołania się
> od tej płatności lub choćby jej odroczenia?
Można coś próbować robić, np. dochodzić, czy szkolenie rzeczywiście było
tyle warte (cóż szkodzi pracodawcy zawrzeć zapis, że ma sz zwrócić 3K? albo
10K?). Albo negocjować z pracodawcą zmianę warunków umowy.
Ale tak naprawdę, to co ty - dziecko jesteś? Podpisałeś tę umowę o szkoleniu
z własnej woli i znając jej warunki. Teraz się z niej wywiąż jak poważny
facet. 2000 zł to nie jest jakaś kosmiczna kwota.
O tym, że możesz być delegowany także doskonale wiedziałeś - wszak jasno
mówi to podstawowy akt prawa pracy (KP).

> Co mi grozi za nie płacenie tej kary?
Sąd. Jak przegrasz, zapłacisz co najmniej kwotę umowną, odsetki i koszty
procesu.

--
Jotte