eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokontrola PIP - korzyści dla pracownikaRe: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
    pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!plix.pl!newsfeed1.plix.pl!wsisiz.edu.pl!newsfe
    ed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.
    pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Date: Mon, 27 Dec 2010 15:37:49 +0100
    From: Maddy <m...@e...com.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.12) Gecko/20101027
    Thunderbird/3.1.6
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
    References: <f...@p...googlegroups.com>
    <if716a$r1j$1@node1.news.atman.pl> <ifa2mj$fvu$1@news.onet.pl>
    <ifa2sp$frt$3@news.onet.pl> <4d188fc7$1@news.home.net.pl>
    <ifa3bs$ica$1@news.onet.pl> <ifa44e$ki0$1@news.onet.pl>
    In-Reply-To: <ifa44e$ki0$1@news.onet.pl>
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 24
    Message-ID: <4d18a4be$0$2498$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 79.186.132.4
    X-Trace: 1293460670 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 2498 79.186.132.4:9516
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:664026
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 27-12-2010 14:25, Przemysław Adam Śmiejek pisze:
    > W dniu 27.12.2010 14:12, Arturro pisze:
    >>> Pewnie z automatycznego rejestru wejść/wyjść (np. jakieś zamki sterowane
    >>>> kartami identyfikacyjnymi).
    >>>>
    >> Dokładnie.
    >
    >
    > Znaczy się, pracownik siedział po godzinach, gołe tyłki w internecie
    > oglądał i pracodawca mu ma jeszcze płacić?

    Tak się zastanawiam, czy ta praca po godzinach (a raczej zapisy
    wskazujące, że pracownicy przebywali budynku ponad 8 godzin dziennie)
    była zlecona przez pracodawcę/przełożonego czy to była "oddolna inicjatywa".

    Bo jak pracodawca nie zlecał pracy w nadgodzinach i dowiedział się po
    fakcie, to może się z zapłaty wybronić.

    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID m...@e...com.pl
    GG: 5303813

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1