W wiadomości news:gg8che$d5e$1@atlantis.news.neostrada.pl pitpull
<pitpull@pitpul..com> pisze:

>> Chyba mylisz i mieszasz ze sobą różne sprawy.
>> Czym innym jest zasadność wystawienia zwolnienia, czym innym jego
>> sfałszowanie, a jeszcze czym innym nieprawidłowe jego wykorzystywanie.
>> Odnoszę także wrażenie, że nie odróżniasz wynagrodzenia chorobowego w
>> okresie niezdolności do pracy od zasiłku (świadczenia) chorobowego (a
>> jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne).
> Nic nie myle i nie mieszam sprawy te rozróżniam ale nie pytam się o to
> tylko krótko:
> Na co się narażam jesli na chorobowym
Co rozumiesz przez "chorobowe"?
Proponowałbym posłużenie się konkretnym, nie zaś obiegowym terminem.

> ktoś mnie spotka np na wczasach w ośrodku narciarskim
Zależy od szczegółów związanych z dokumentem ZUS-ZLA i od tego kim jest ten
"ktoś".

> Uprzejmie prosze o nie tłumaczenie mi co to jest wynagrodzenie za czas
> choroby, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne tylko odpowiedź
> na konkretne pytanie
Uprzejmie wcale nie zamierzam, a pytanie nie jest konkretne - jest dalece
nieprecyzyjne.
Trudno na takie rzetelnie odpowiedzieć, a na domysły szkoda czasu.

--
Jotte