Użytkownik "Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> napisał w
wiadomości news:fn04k6$m8h$1@z-news.pwr.wroc.pl...

> Inaczej, abstrahując od tematu. Co można zrobić z pracownikiem, który
> mając zwolnienie ('musi leżeć'), nie leży tylko sobie chodzi po mieście,
> urzędach itd.?

Na l4 powyzej 33 dni w roku moze miec szeroko pojete "problemy" w ZUSie.
Natomiast ponizej 33 dni to sprawa miedzy nim a pracodawca. Pracodawca ma
bat w postaci art. 52 KP, ale czy jego uzycie bedzie w danej sytuacji
zasadne to juz zapewne bedzie ocienial sad pracy.