W odpowiedzi na wypowiedź <news:0b1e.00000ce3.42a00088@newsgate.onet.pl>
autorstwa niejakiego l...@v...pl wyjaśniam co następuje:

> nieobecność została usprawiedliwiona.

Po pierwsze nie wiesz jak usprawiedliwiona (niedawno widziałem takie:
"zjadłam grzybów, zatrułam się, więc wypiłam kilka kieliszków wódki i
poczułam się źle i nie mogłam wstawić się do pracy"), po drugie weź pod
uwagę, że nawet jednorazowe zachowanie w przypadku pracownika ochrony
może stanowić przesłankę do wypowiedzenia kontraktu przez kontrahenta.
A tu _może_ wejść w grę art. 114 kp.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597