Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
słowa:

> Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

Klauzula generalna, niedefiniowana normatywnie.

> Czy zamierzał jechać to akurat nieważne.

To prawda, założyłem, że do auta idzie się pojeździć. Ale mogę błądzić.

>> samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań
>> wobec pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej
>> sytuacji pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie
> Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd
> pracy.

Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN

> Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać
> całość, poznać okoliczności, uzasadnienie.

Wyrok z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 208/02. Może jest na stronie
Sądu Najwyższego - ja to wygrzebałem z moich notatek (a to znów za
"Rzepą" bodajże z lutego).

--
pozdrawiam, Olgierd
||| gsm: +48502defunk ||| JID: o...@j...org |||