Olgierd wrote:
>
> W takiej sytuacji
> pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
> zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
> najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
> pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
> korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
> pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
> PK 208/2).

Ale w takie sytuacji pracodawca chyba powinien byc powsciagliwy,
poniewaz nie jest lekarzem i nie powinien wchodzic w lekarskie
kompetencje czy pojscie do WC podchodzi albo pojscie do sklepu czy sie
miesci. A aj mialem kiedys L4 typu "lezec i sie nie ruszac" ale trzeba
bylo na zakupy isc do apteki czy sklepu to szedlem... A niby chodzic nie
powinienem...

--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f