Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Andrzej Lawa* wypowiedziała
te słowa:

> Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
> - takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.

No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,
nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
Pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie pracownika
samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań wobec
pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
PK 208/2).

--
pozdrawiam, Olgierd
||| gsm: +48502defunk ||| JID: o...@j...org |||