Re: Zwolnienie dyscyplinarne w czasie trwania wypowiedzenia?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@r...org>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienie dyscyplinarne w czasie trwania wypowiedzenia?
Date: Fri, 19 Dec 2008 08:17:44 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <p...@r...org>
References: <gie738$p77$1@news.onet.pl> <gieaoj$bl6$1@news.interia.pl>
<giecia$dkk$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1229674664 29819 217.153.72.70 (19 Dec 2008 08:17:44 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 19 Dec 2008 08:17:44 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:568211
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Thu, 18 Dec 2008 21:41:43 +0100, Likom napisał(a):

>> Na dyscyplinarke pracodawca ma zdaje się miesiąc od momentu kiedy sie
>> dowiedział o zdarzeniu.
>> Pytanie kiedy się dowiedział.
>
> 6 grudnia 2008

Wszystko jest jak najbardziej prawidłowo. Podczas biegu okresu
wypowiedzenia pracownik jest "normalnym pracownikiem", jest zobowiązany
do świadczenia pracy, za którą otrzymuje wynagrodzenie, ma pewne
obowiązki, etc. etc.

W takiej sytuacji pracodawca mógł rozwiązać stosunek pracy bez
wypowiedzenia w terminie 30 dni od daty, kiedy dowiedział się o
przyczynie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl