On Mon, 29 Oct 2007, Krzysztof wrote:

> Witam,
> jestem na wypowiedzeniu umowy o prace, które trwa do końca pażdziernika.
> Będe więć na koniec tego okresu rozliczał sie podpisywał obiegówke, itp.
> Więc potem żadnej zależności pomiędzy Zakładem a mną już nie będzie. Skoro
> się rozstaniemy to także z tego co wiem /być może błędnie/ wszelkie wzajemne
> roszczenia nie będą mogły mieć miejsce. Jak więc będe mógł się upominać o
> zaległe pensje /skoro będe już "rozliczony"/?

To już wiesz.

> Pensja za miesiąć wrzesień która powinna wpłynąć 3 tygodnie temu, nie wpływa
> na moje konto.

No to jest dodatkowy hak, o którym nikt nie wspomniał.
Mianowicie pracodawca wystawił się na strzał pt. "rozwiązanie umowy
bez wypowiedzenia z winy pracodawcy".
Fakt, że to jest w okresie wypowiedzenia, w niczym nie uchyla prawa
do rozwiązania umowy - dobrze piszę?

I mam pytanie: czy w takim przypadku należy się odszkodowanie jak
za *cały* okres wypowiedzenia?
Po polsku: pracownik ma 3-mies. okres wypowiedzenia.
W 3. miesiącu pracodawca zapodaje "ciężkie naruszenie", pracownik
rozwiązuje bez wypowiedzenia.
I chce wynagrodzenia za 3 miesiące, wg. art.55.1' KP:
http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-pracy--1_2_
122.html
Oczywiście od dnia rozwiązania umowy (bez wypowiedzenia).
Czyli pracuje na wypowiedzeniu 3 miesiące, dostaje wynagrodzenie za 5.

Gdzieś się mylę?

pzdr, Gotfryd