HaNkA ReDhUnTeR napisał(a):
[...]
>
> Tyle. Dla mnie ta umowa strasznie dziwna. Stern mówi, zeby sie nią nie
> przejmowac i robic swoje bo w razie gdyby pracodawca poszedl do sadu to
> pracownik ma spore szanse na wygraną. Co o tym sądzicie?
> Dla ułatwienia - miesieczne zarobki pracownika to 1000zl, dostepu do tajnych
> informacji brak [ nie dysponuja ani numerami telefonów, ani adresami
> klientow]. Pomozcie cos wymyslic bo dziewczyna ma zakaz wykonywania jedynego
> zawodu jaki ma na okres 5 lat za smieszna kwote 1000zl.

Za śmieszną kwotę 1000 zł miesięcznie. Akurat żeby wynająć mieszkanko w
innym mieście, a zarobek z fryzjerstwa w nowej pracy mieć "na czysto".

Jak dla mnie super sprawa, dodatkowo przez 5 lat. I dodatkowo pracodawca
nie może powiedzieć że tak naprawdę nie potrzebuje tych 5 lat, musi
płacić 1000/mc i tyle.

Co do świadomego złamania zakazu konkurencji - to nie wiem, ale wydaje
mi się że pracodawca musiałby udowodnić straty, mimo umownej kwoty 40kzł.

p. m.