Witam

Krzysztof napisał(a) :
> Tak tylko że w mojej sytuacji sprawa troszke skomplikowana. Konkretnie to mam
> 3 mies wypowiedzenie umowy ze strony zakładu. Powodem jego rozwiązania niby
> mój brak staranności i sumienności lekceważące podejscie do pracu, brak
> przestrzeganiaczasu pracy /par.8 pkt2.1 i pkt 2.2 a podst. prawna to art.30
> par 1 pkt2 KP/.

Podajesz paragrafy, więc masz to na piśmie?

> Wiem że nic takiego nie mogą mi udowodnić więc nie boję się
> ich podać do Sądu Pracy.

Bingo.
Przyczyny zwolnienia muszą być konkretne i dotyczyć konkretnego
przypadku. Nie mogą traktować ogólnie. Jeśli to istotne, to
poszukam wyroku sądu w podobnej sprawie.
Składasz pozew o przywrócenie do pracy i dostajesz bodajże do 3
miesięcznych wynagrodzeń jako odszkodowanie. Szczegóły w Kodeksie
Pracy. Poszukaj.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xC62E926B