Zbynek Ltd. <s...@p...onet.pl> napisał(a):

> Witam
>
> Krzysztof napisał(a) :
> > Tak tylko że w mojej sytuacji sprawa troszke skomplikowana. Konkretnie to
mam
>
> > 3 mies wypowiedzenie umowy ze strony zakładu. Powodem jego rozwiązania
niby
> > mój brak staranności i sumienności lekceważące podejscie do pracu, brak
> > przestrzeganiaczasu pracy /par.8 pkt2.1 i pkt 2.2 a podst. prawna to
art.30
> > par 1 pkt2 KP/.
>
> Podajesz paragrafy, więc masz to na piśmie?

Tak w piątek dostałem wypowiedzenie i mam 7 dni na odwołanie do Sądu Pracy
więc chce przemyśleć wszystkie za i przeciw.

>
> > Wiem że nic takiego nie mogą mi udowodnić więc nie boję się
> > ich podać do Sądu Pracy.
>
> Bingo.
> Przyczyny zwolnienia muszą być konkretne i dotyczyć konkretnego
> przypadku. Nie mogą traktować ogólnie. Jeśli to istotne, to
> poszukam wyroku sądu w podobnej sprawie.

Ogromnie byłbym wdzięczny.


> Składasz pozew o przywrócenie do pracy i dostajesz bodajże do 3
> miesięcznych wynagrodzeń jako odszkodowanie. Szczegóły w Kodeksie
> Pracy. Poszukaj.
wow tego nie wiedziałem

Dziękuje i pozdrawiam!!!

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/