> do 7 dni można odwołać się od wypowiedzenia domagając się w tym wypadku
> (domyslam sie ze chodzi o umowe zawarta na czas nieokreslony) przywrócenia
do
> pracy lub odszkodowania -w przypadku gdy upłynał termin wypowiedzenia.

Czy dobrze rozumiem-jezeli uplynął termin odwołania mogę się domagać
odszkodowania? Na jakiej podstawie, poproszę o jakies odnosniki prawne bym nie
bładził.

przyczyna podana
> przez pracodawce musi być konkretna i prawdziwa.To jest oczywiste, a jednak
> czesto tak sie nie dzieje (-:
> W tym przypadku trudno mi sie wypwoiedziec, bo nie znam całej sytuacji. Np.
w
> przypadku , gdy pracownik nie ma kwalifikacji, a pojawi sie ktos kto je
> posiada, badz ma większe- takie wypowiedzenie moze okazac sie zasadne.

Mysle ze raczej nikt taki sie nie pojawil i nie pojawi.
W tym wypadku chodzi chyba o likwidację stanowisk pracy, ale tak by nie
wypłacić dwumiesięcznej odprawy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl