Witam,

Użytkownik "Przemyslaw Rokicki"
<biuro(wycinamy)@love(myslnik)office(wycinamy).com> napisał w wiadomości
news:c51r6e$hqv$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > Może kiedyś tak będzie i życzenia Pracodawcy się spełnią.
> > Na razie obowiązują jeszcze przepisy Kodeksu pracy, według których w
> > wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca musi
podać
> > konkretną przyczynę wypowiedzenia, a sąd pracy - na wniosek
pracownika -
> > w wielomiesięcznym procesie może się zastanawiać czy podana przez
> > pracodawcę przyczyna była uzasadniona.
> >
>
> a to nie obowiazuje w firmie ktora zatrudnia ponad iles tam osob? 10
czy 15?

Obowiązuje każdego pracodawcę bez względu na liczbę zatrudnionych
pracowników.

Pozdrawiam

wa