Użytkownik "Jacek_P" <G...@c...edu.pl> napisał w
wiadomości news:fggcf6$mss$1@srv.cyf-kr.edu.pl...

> a) nie masz wyplat z funduszu socjalnego (o ile taki masz w firmie),

Nie rozsmieszaj mnie. Jak bedzie mial wiecej kasy, to sobie te proszki do
prania i paczke dla dzieciaka kupi. A i na wczasy w Egipcie wystaczy.

> b) chorobowe to placa ci powyzej 30 dni (poprawcie mnie, jesli sie myle),

Myslisz sie. Lichutkie chorobowe (jesli placisz najnizsza podstawe to jest
chyba cos ok. 800 zl/m-c) dostajesz juz od pierwszego dnia choroby, co wraz
ze zwolnieneim ze skladek "spolecznych" za czas chodoby sprawia, ze za
miesiac chorowania jestes ok 1300-1400 zl "do przodu" (za krotsze chorowanie
proporcjonalnie mniej).

> c) platnych urlopow nie masz wcale,

Jak ZUSy zzeraja Cie mniej, to stac Cie na bezplatny (vide: pkt a).

> d) odpowiedzialnosc wobec US masz osobista bez ograniczen,

> e) przychod, nie przychod, ale ZUS zaplacic trzeba,

Jak ma stalego odbiorce uslug, to bedzie przychod. Zauwaz jednak, ze zaplaci
te 750 zl i jak zarobi 1000 i jak zarobi 10000. Na etacie nie ma juz tak
dobrze.


> f) obecny pracodawca tak sobie kopnac cie w d.pe nie moze, ale
> na samozatrudnieniu wystarczy, ze nie zlozy kolejnego zamowienia
> i juz jestes na lodzie,

To kwestia zawartej umowy.

> g) kto ci zagwarantuje, ze kwota brutto na fakturze bedzie obecna
> kwota brutto? ;)

A tego to juz nie rozumiem. Mozesz rozwinac?

Pozdrawiam
SDD