Użytkownik "Adam Kłobukowski" <a...@k...pl> napisał w wiadomości
news:gvj9fg$q6e$1@achot.icm.edu.pl...

> Jeżeli pozostajesz w stosunku pracy nieprzerwanie od 1 stycznia, to
> możesz wykorzystać cały przysługujący ci urlop.

Jakim cudem? Przecież z góry wiemy, że pracownik nie będzie pracował dłużej,
niż do końca czerwca, więc skąd podstawy, by udzielić mu urlopu w całym
wymiarze? Co innego, gdyby wykorzystał cały urlop, a potem dopiero złożył
wypowiedzenie - wtedy faktycznie po ptakach.

> Jeżeli nie wykorzystasz całego urlopu do końca pracy u danego
> pracodawcy, to są dwie możliwości:
> 1) niewykorzystany urlop możesz wykorzystać u następnego pracodawcy
> 2) możesz zażądać ekwiwalentu urlopowego za niewykorzystany urlop
> (dostajesz pieniądze tak jakbyś te dni przepracował, urlop ci przepada.

Jest tylko jedna możliwość. Ta z punktu 2, czyli wypłata ekwiwalentu.
No chyba, że następnym pracodawcą jest ten sam pracodawca ;-)

E.