Olgierd wrote:
> Dnia Wed, 27 May 2009 14:17:22 +0200, Adam Kłobukowski napisał(a):
>
>>> Jakim cudem? Przecież z góry wiemy, że pracownik nie będzie pracował
>>> dłużej, niż do końca czerwca, więc skąd podstawy, by udzielić mu urlopu
>>> w całym wymiarze? Co innego, gdyby wykorzystał cały urlop, a potem
>>> dopiero złożył wypowiedzenie - wtedy faktycznie po ptakach.
>> Podstawą jest Kodeks Pracy - prawo do urlopu nabywasz w całości 1
>> stycznia, nie ważne ile jeszcze będziesz pracował. Inna kwestia czy
>> pracodawca udzieli urlopu.
>
> Jeśli kodeks pracy to zapewne art. 155(1) par. 1 pkt 1 kp, który mówi
> inaczej.

No, nie dokładnie, ale fakt że nie do końca mam rację. Jeżeli nie ma
zaplanowanego zwolnienia, wykorzystać możesz całość.

Adam Kłobukowski