AdamS wrote:
> Czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
> skutkującego na ostatni dzień czerwca mozna:
> 1. wziąć cały miesiąc urlopu (21 dni roboczych w czerwcu)?
> 2. w trakcie urlopu (jak długi by nie był) podjąć pracę w innym miejscu
> - w najbardziej optymistycznej wersji przez miesiąc na 2 pełnych etatach
> :)?
>

Jeżeli pozostajesz w stosunku pracy nieprzerwanie od 1 stycznia, to
możesz wykorzystać cały przysługujący ci urlop. W innym przypadku należy
ci się proporcjonalnie do ilości przepracowanych miesięcy.

Pracodawca może (ale nie musi) Ci tego urlopu udzielić. Jeśli Ci go
udzieli to może Cię z niego odwołać (w ważnym, uzasadnionym przypadku).

Jeżeli nie wykorzystasz całego urlopu do końca pracy u danego
pracodawcy, to są dwie możliwości:
1) niewykorzystany urlop możesz wykorzystać u następnego pracodawcy
2) możesz zażądać ekwiwalentu urlopowego za niewykorzystany urlop
(dostajesz pieniądze tak jakbyś te dni przepracował, urlop ci przepada.
Ważne! W tym wypadku od tych pieniędzy nie płaci się wszystkich składek,
ale już nie pamiętam dokładnie których).

Adam Kłobukowski