Marcin Debowski wrote:
> In article <b3gj9k$9ko$1@inews.gazeta.pl>, Robert Tomasik wrote:
>> Jeśliby działanie podejrzanego nie wyczerpywało znamion przestępstwa lub
>> wykroczenia, to oczywiście działanie Policji byłoby bezzasadne. No ale dość
>> szeroki katalog miejsc, gdzie spożywanie alkoholu jest zabronione powoduje,
>> że zasadniczo poza prywatnym mieszkaniem niemal wszystko da się naciągnąć.
>
> Ale... może mi sie źle wydaje, chyba dość trudno udowodnić sam fakt
> spożycia w jednym z ww. miejsc o ile kogoś nie złapie się na gorącym
> uczynku? A przecież to co cytowałeś mówi o spożyciu a nie o stanie po
> spożyciu jakieś ilości alkoholu. Czy sama obecność alkoholu we krwi jest
> wystarczająca do ukarania kogokolwiek z wymienionych paragrafów? Mogłem
> mieć np. do rana imprezę i wcale nie musiałem pić w pracy.

Kodeks Pracy
Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku,
regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów
przeciwpożarowych pracodawca może stosować:
1) karę upomnienia,
2) karę nagany.
§ 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia,
stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie
pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.

> Pomijam oczywiście sytuacje w których stan nietrzeźwy sprowadza zagrożenie
> życia czy zdrowia osób trzecich tudziesz jest jakimś-tam jaskrawym
> uchybieniem tej czy innej moralności.

Wypadek przy pracy (np.zawał serca) bedąc w stanie nietrzeźwym
obligatoryjnie pozbawia wszystkich zabezpieczeń socjalnych (odszkodowanie,
renta)
wyłączeniem jest tylko śmierć nietrzeźwego pracownika w czasie wypadku,
rodzina podejmie wtedy kasiore

pozdr

Zegarmistrz