Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gfvafh$oc7$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gfv8f0$ba2$01$1@news.t-online.com e-zop
> <e...@o...pl> pisze:
>
>>>> Pracownik odmawiajacy udzalu w szkoleniach , w dniach wolnych od pracy
>>>> powinien zostac natychmiast zwolniony.
>>> Skąd się takie bęcwały biorą...
>> Slusznie...kazdy madry wezmie udzial w darmowym szkoleniu, po to zeby
>> wzmocnic swoja sytuacje zawodowa, nawet, jesliby mial poswiecic jakas
>> wolna niedziele...
> A widzisz, teraz to inaczej brzmi.
> Oczywiście, że warto łyknąć wiedzę, szczególnie jak ją serwują za darmo,
> choćby i w wolny dzień.
> I nawet jeśli wydaje się w danym momencie niepotrzebna.
> Oczywiście może się zdarzyć, że prosta kalkulacja nakaże z tego
> zrezygnować, niemniej generalnie - zgoda.
>
>> Pracodawca i tak robi duzo:koszty, organizacja szkolenia, jego wlasny
>> czas...itd...
> Pracodawca to mi wisi brontozaurem, jak i ja jemu.
>
> --
> Jotte
>
>

Jakby firma, w ktorej bys pracowal, stanela w obliczu plajty, to pewnie bys
sie cieszyl i liczyl ile przezyjesz z odprawy ( 3 miesiace platnego urlopu
? ).
Oczywiscie wspolpracowalbys z syndykiem, zeby wytknac szefowi jego
machlojki, a po cichu wynosilbys z zakladu srubki i wieszaki.