W dniu 2011-12-27 14:28, Wojciech Bancer pisze:
> On 2011-12-27, Tomasz Kaczanowski<kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote:
>
> [...]
>
>>>>> Czyli nie płaci?
>>>> Co płaci albo nie? Czy ktos mi płaci, jeśli myję okna u siebie w domu?
>>> No to czemu uważasz, że pracodawca jest jakoś szczególnie uprzywilejowany?
>> A gdzie pisałem o jakichkolwiek przywilejach.
>
> news:4ef986d8$0$1202$65785112@news.neostrada.pl

A teraz podaj kontekst - co ma jedno do drugiego - przywilej wysłania
kogoś w delegację, jeśli jest taka potrzeba, a to, że nikt nie zapłaci
mi za mycie własnych okien? Bo jeśli do tego się odnosiłeś to równie
dobrze mogę zapytać o cokolwiek niezwiązanego i na tej podstawie
udowodnić, że nie masz racji.

>
>>> Czy jakaś forma wykonywania pracy gwarantuje odpłatności za czas spędzony
>>> w podróży, w czasie delegacji?
>>
>> Co to ma do rzeczy? Pokazałem, że pracownik jest zobligowany do
>> poświęcenia swojego cennego czasu i nie jest mu to wyrównywane. Pisałeś,
>> że jest.
>
> Ależ jest. Nie jest czas za dojazd. Za dojazd do pracy też nie.

Tylko, że dojazd do pracy jest wliczony w standardowy tryb pracy - nie
jest właśnie obarczony ryzykiem wydłużenia go. Coś jak planowany urlop.
Natomiast wyjazd w delegacje jest dodatkowym czasem, tak jak dodatkowym
kosztem jest ryzyko, że pracownik weźmie urlop na żądanie.

>> Wiec pokazuje Ci, że nie jest. Jest to ryzyko bycia pracownikiem.
>
> Raczej "ryzyko pracy poza domem".
>

tzn?

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl