On Tue, 27 Dec 2011, Tomasz Kaczanowski wrote:

> Oczywiście w sposób nieformalny mozna się
> umówić obustronnie, że pracownik nie będzie brał urlopu na żądanie,

W sposób formalny można dość silnie zmotywować pracownika,
aby nie brał urlopu na żądanie.
Finansowo.
Rzecz jasna nie da się, jak ktoś płaci "minimalną" :>

> a pracodawca nie będzie zaskakiwał delegacjami.

I to też.

> To można i czasem to działa.

IMO & AFAIK tak właśnie :)

pzdr, Gotfryd