On 2011-12-26, Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:
>>> W dalszym ciągu możelogia. Nie wiesz czy jest i nie możesz wykazać.
>>> Zajmowanie się 0.000001% przypadków i robieniem z tego reguły
>>> to jest trolling, a nie rzetelna dyskusja.
>>
>> To tak samo 0.000001% to branie urlopu na zadanie z powodu kaca.
>
> A gdzie ja pisałem, że NŻ się bierze z powodu kaca? Msg-id poproszę.
>
Dobra, nie pisales. Czyli uwazasz, ze u pracownika nie moze wystapic
zdarzenie losowe ktore przeszkodzi mu w przyjsciu do pracy? Przyklad,
gdyby nie bylo urlopu na zadanie:

Jedziesz do pracy, 8:55 masz dzwona, na szczescie nic Ci sie nie stalo i
nie trzeba Cie hospitalizowac. Dzwonisz do pracodawcy i mowisz jaka jest
sytuacja, ze nie dasz rady dotrzec bo musisz czekac na policje, lawete
ble ble ble. Pracodawca mowi, ze go to w sumie malo interesuje i jezeli
sie nie stawisz o 9:00 to poniesiesz tego konsekwencje.

No i co?

--
Artur