On 2011-12-25, John Kołalsky <j...@k...invalid> wrote:

[...]

>>> Czyli widzisz w obu przypadkach jedno drugie moze narazic na straty,
>>> wiec rownowaga jest zachowana, a czyja strata jest wazniejsza nie ma co
>>> rozstrzygac bo "wazniejszosc" w tej kwesti nie istnieje.
>> Nie. W jednym NA PEWNO jest ktoś stratny (pracodawca), w drugim pracownik
>> MOŻE jest stratny (jak w tym czasie miał nagraną fuchę).
> Nic podobnego. Pracownik ZAWSZE jest stratny o swobobę dysponowania swoim
> czasem.

Nieprawda. Nie jest stratny, bo ma za ten czas płacone. I przypominam
*zgodził* się na daną stawkę, czyli uznał że płaca oferowana rekompensuje
mu stratę czasową..

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl