Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

>
>>> Nie. Ty wprowadziłeś takie rozróżnienie. Ja zauważam, że jeden ma za
>>> to płacone (pracownik na delegacji), a drugi nie (pracodawca nie dostaje
>>> pieniędzy za urlop pracownika), a przez to analogia jest nietrafiona.
>>>
>> Owszem, ale ten urlop nie powieksza puli przyslugujacych 20-26 dni.
>
> Ale rozpatrz, że urlop wzięty w nieodpowiednim czasie może wywołać większe
> straty. Dla przykładu jeśli urlop wzięty jest w najgorętszym okresie roku
> kosztem urlopu w czasie zastoju. I fakt, że pracodawca nie może tego
> zaplanować jest istotny.

Ja p...ę. A zabranie czasu wolnego pracownika niby nie może wywołać
większych strat u pracownika ? No to chyba w myśl tej samej zasady powinien
móc odmówić, prawda ?